為貫徹落實(shí)集團(tuán)董事長(zhǎng)楊曉峰關(guān)于加強(qiáng)景區(qū)精細(xì)化管理的指示精神,更好完成2017年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理任務(wù),提高景區(qū)公司管理服務(wù)水平,6月23日下午,集團(tuán)副總理宋振濤到景區(qū)公司組織召開經(jīng)營(yíng)研討座談會(huì)。景區(qū)公司管理層、各部門副經(jīng)理(含)以上人員共計(jì)14人參加。
座談會(huì)上,與會(huì)人員結(jié)各本部門的實(shí)際情況,就如何提升經(jīng)營(yíng)管理,如何突破當(dāng)前經(jīng)營(yíng)瓶頸等問題各抒己見,分析查找存在問題,并積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策,提出了好的思路和方法。
會(huì)議最后,宋振濤對(duì)景區(qū)公司各部門取得的成績(jī)與工作積極性予以了充分肯定,希望大家再接再厲。同時(shí)指出了景區(qū)公司在經(jīng)營(yíng)管理工作中存在的一些問題和不足:一是整體管理水平有待提升,缺乏創(chuàng)新意識(shí);二是景區(qū)目前經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目與規(guī)劃不匹配;三是管理方面的學(xué)習(xí)意識(shí)和執(zhí)行力有待加強(qiáng)。
本次座談會(huì)的召開,進(jìn)一步梳理了景區(qū)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的思路,為下一步經(jīng)營(yíng)管理工作指明了方向,景區(qū)公司管理人員表示將統(tǒng)一思想,轉(zhuǎn)變觀念,堅(jiān)定信心,發(fā)揚(yáng)不等不靠不要的實(shí)干精神,積極探索創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式。